<h3 style="text-align: center;">加入信</h3>
            <p>{日期}</p>
            <p>{employee_name}</p>
            <p>{地址}</p>
            <p>主题：任命 {designation} 职位</p>
            <p>亲爱的{employee_name}，</p>
            <p>我们很高兴根据以下条款向您提供 {app_name} theCompany 的 {designation} 职位，并且</p>
            <p>条件：</p>
            <p>1.开始就业</p>
            <p>您的雇佣关系将于 {start_date}起生效</p>
            <p>2.职位名称</p>
            <p>您的职位名称为{designation}。</p>
            <p>3.薪资</p>
            <p>您的工资和其他福利将在附表 1 中列出。</p>
            <p>4.发帖地点</p>
            <p>您将被调往{branch}。但是，您可能需要在公司拥有的任何营业地点工作，或者</p>
            <p>稍后可能会获得。</p>
            <p>5.工作时间</p>
            <p>正常工作日为周一至周五。您将需要在必要的时间内工作</p>
            <p>正确履行您对公司的职责。正常工作时间为 {start_time} 至 {end_time}，您</p>
            <p>预计每周工作不少于 {total_hours} 小时，如有必要，可根据您的情况增加工作时间</p>
            <p>职责。</p>
            <p>6.休假/节假日</p>
            <p>6.1 您有权享受 12 天的事假。</p>
            <p>6.2 您有权享受 12 个工作日的带薪病假。</p>
            <p>6.3 公司应在每年年初公布已宣布的假期清单。</p>
            <p>7.职责性质</p>
            <p>您将尽最大努力履行您职位固有的所有职责以及公司的额外职责</p>
            <p>可能会不时要求您表演。您的具体职责详见附表二。</p>
            <p>8.公司财产</p>
            <p>您将始终保持公司财产处于良好状态，这些财产可能会在工作期间委托给您用于官方使用</p>
            <p>您的工作，并应在放弃您的费用之前将所有此类财产归还给公司，否则费用</p>
            <p>公司将向您追回相同的内容。</p>
            <p>9.借用/接受礼物</p>
            <p>您不会借用或接受任何金钱、礼物、奖励或补偿来获取个人利益或以其他方式安置自己</p>
            <p>对可能与您进行正式交易的任何个人/客户承担金钱义务。</p>
            <p>10。终止</p>
            <p>10.1 公司可以在至少提前 [通知] 个月之前向您发出无任何理由的终止您的任命</p>
            <p>书面通知或工资代替。本条款中的工资是指基本工资。</p>
            <p>10.2 您可以通过发出不少于[员工通知]来终止与公司的雇佣关系，无需任何理由</p>
            <p>未保存期间的提前几个月通知或工资，在待休假调整后剩余，截至日期。</p>
            <p>10.3 公司保留立即终止您的雇佣关系的权利，无需任何通知期或终止付款</p>
            <p>如果有合理理由相信您犯有不当行为或疏忽，或犯有任何根本性违规行为</p>
            <p>合同，或给公司造成任何损失。</p>
            <p>10。 4.无论因何种原因终止雇佣关系，您应将所有财产返还给公司；文件，以及</p>
            <p>纸张，包括原件和副本，包括任何样本、文献、合同、记录、清单、图纸、蓝图，</p>
            <p>信件、笔记、数据等；您拥有或控制下的与您相关的机密信息</p>
            <p>就业或客户商务事务。</p>
            <p>11。机密信息</p>
            <p>11。 1 在您就职于公司期间，您将尽最大努力投入全部时间、注意力和技能，以实现</p>
            <p>它的业务。您不得直接或间接与以下人员接触或交往、与之有联系、涉及、受雇或参与</p>
            <p>未经公司事先许可，花时间或参加任何学习课程。从事任何其他业务或</p>
            <p>未经事先许可，进行活动或任何其他职位或兼职工作或进行任何学习课程</p>
            <p>公司。</p>
            <p>11.2 您必须始终保持最高程度的机密性，并对记录、文件和其他内容保密</p>
            <p>您可能知道或通过任何方式向您透露的与公司业务相关的机密信息</p>
            <p>您只能以符合公司利益的正式授权方式使用此类记录、文件和信息。对于</p>
            <p>本条款的目的机密信息是指有关公司业务及其客户业务的信息</p>
            <p>这对公众来说是无法获得的，但您可以在工作过程中了解到。这包括，</p>
            <p>但不限于与组织、其客户名单、雇佣政策、人员和信息相关的信息</p>
            <p>关于公司的产品、流程，包括想法、概念、预测、技术、手册、绘图、设计，</p>
            <p>规范以及包含此类机密信息的所有文件、简历、记录和其他文件。</p>
            <p>11.3 未经许可，您不得从办公室删除任何机密信息。</p>
            <p>11.4 您的保护义务和不披露义务</p>
            <p>在本协议期满或终止和/或您在公司任职后，机密信息将继续有效。</p>
            <p>11.5 违反本条款的条件将使您根据上述条款承担立即解雇的责任，此外还有任何责任</p>
            <p>公司可能根据法律对您采取的其他补救措施。</p>
            <p>12.通知</p>
            <p>您可以通过公司的注册办公地址向公司发出通知。公司可能会通过以下地址向您发出通知：</p>
            <p>您在官方记录中透露的地址。</p>
            <p>13。公司政策的适用性</p>
            <p>公司有权不时就休假、生育等事宜作出政策声明</p>
            <p>休假、员工福利、工作时间、调动政策等，并可能自行决定不时进行更改。</p>
            <p>公司的所有此类政策决定均对您具有约束力，并在一定程度上优先于本协议。</p>
            <p>14。适用法律/司法管辖区</p>
            <p>您在公司的雇佣关系须遵守国家/地区法律。所有争议均受高等法院管辖</p>
            <p>仅限古吉拉特邦。</p>
            <p>15。接受我们的报价</p>
            <p>请签署并返回副本以确认您接受本雇佣合同。</p>
            <p>我们欢迎您，并期待得到您的认可并与您合作。</p>
            <p>此致，</p>
            <p>{应用名称}</p>
            <p>{日期}</p>