<h2 style="text-align: center;"><strong>خطاب الانضمام</strong></h2>
            <p>{date}</p>
            <p>{employee_name}</p>
            <p>{address}</p>
            <p>الموضوع: موعد لوظيفة {designation}</p>
            <p>عزيزي {employee_name} ،</p>
            <p>يسعدنا أن نقدم لك منصب {designation} مع {app_name} "الشركة" وفقًا للشروط التالية و</p>
            <p>الظروف:</p>
            <p>1. بدء العمل</p>
            <p>سيصبح عملك ساريًا اعتبارًا من {start_date}</p>
            <p>2. المسمى الوظيفي</p>
            <p>سيكون المسمى الوظيفي الخاص بك هو {designation}.</p>
            <p>3. الراتب</p>
            <p>سيكون راتبك والمزايا الأخرى على النحو المبين في الجدول 1 ، طيه.</p>
            <p>4. مكان الإرسال</p>
            <p>سيتم إرسالك إلى {branch}. ومع ذلك ، قد يُطلب منك العمل في أي مكان عمل تمتلكه الشركة ، أو</p>
            <p>قد تحصل لاحقًا.</p>
            <p>5. ساعات العمل</p>
            <p>أيام العمل العادية هي من الاثنين إلى الجمعة. سيُطلب منك العمل لساعات حسب الضرورة لـ</p>
            <p>أداء واجباتك على النحو الصحيح تجاه الشركة. ساعات العمل العادية من {start_time} إلى {end_time} وأنت</p>
            <p>من المتوقع أن يعمل ما لا يقل عن {total_hours} ساعة كل أسبوع ، وإذا لزم الأمر لساعات إضافية اعتمادًا على</p>
            <p>المسؤوليات.</p>
            <p>6. الإجازة / العطل</p>
            <p>6.1 يحق لك الحصول على إجازة غير رسمية مدتها 12 يومًا.</p>
            <p>6.2 يحق لك الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة 12 يوم عمل.</p>
            <p>6.3 تخطر الشركة بقائمة الإجازات المعلنة في بداية كل عام.</p>
            <p>7. طبيعة الواجبات</p>
            <p>ستقوم بأداء أفضل ما لديك من واجبات متأصلة في منصبك ومهام إضافية مثل الشركة</p>
            <p>قد يدعوك لأداء ، من وقت لآخر. واجباتك المحددة منصوص عليها في الجدول الثاني بهذه الرسالة.</p>
            <p>8. ممتلكات الشركة</p>
            <p>ستحافظ دائمًا على ممتلكات الشركة في حالة جيدة ، والتي قد يتم تكليفك بها للاستخدام الرسمي خلال فترة عملها</p>
            <p>عملك ، ويجب أن تعيد جميع هذه الممتلكات إلى الشركة قبل التخلي عن الرسوم الخاصة بك ، وإلا فإن التكلفة</p>
            <p>نفس الشيء سوف تسترده منك الشركة.</p>
            <p>9. الاقتراض / قبول الهدايا</p>
            <p>لن تقترض أو تقبل أي أموال أو هدية أو مكافأة أو تعويض مقابل مكاسبك الشخصية من أو تضع نفسك بأي طريقة أخرى</p>
            <p>بموجب التزام مالي تجاه أي شخص / عميل قد تكون لديك تعاملات رسمية معه.</p>
            <p>10. الإنهاء</p>
            <p>10.1 يمكن للشركة إنهاء موعدك ، دون أي سبب ، من خلال إعطائك ما لا يقل عن [إشعار] قبل أشهر</p>
            <p>إشعار خطي أو راتب بدلاً منه. لغرض هذا البند ، يقصد بالراتب المرتب الأساسي.</p>
            <p>10.2 إنهاء عملك مع الشركة ، دون أي سبب ، من خلال تقديم ما لا يقل عن إشعار الموظف</p>
            <p>أشهر الإخطار أو الراتب عن الفترة غير المحفوظة ، المتبقية بعد تعديل الإجازات المعلقة ، كما في التاريخ.</p>
            <p>10.3 تحتفظ الشركة بالحق في إنهاء عملك بإيجاز دون أي فترة إشعار أو مدفوعات إنهاء</p>
            <p>إذا كان لديه سبب معقول للاعتقاد بأنك مذنب بسوء السلوك أو الإهمال ، أو ارتكبت أي خرق جوهري لـ</p>
            <p>العقد ، أو تسبب في أي خسارة للشركة.</p>
            <p>10. 4 عند إنهاء عملك لأي سبب من الأسباب ، ستعيد إلى الشركة جميع ممتلكاتك ؛ المستندات و</p>
            <p>الأوراق الأصلية ونسخها ، بما في ذلك أي عينات ، وأدبيات ، وعقود ، وسجلات ، وقوائم ، ورسومات ، ومخططات ،</p>
            <p>الرسائل والملاحظات والبيانات وما شابه ذلك ؛ والمعلومات السرية التي بحوزتك أو تحت سيطرتك والمتعلقة بك</p>
            <p>التوظيف أو الشؤون التجارية للعملاء.</p>
            <p>11. المعلومات السرية</p>
            <p>11. 1 أثناء عملك في الشركة ، سوف تكرس وقتك واهتمامك ومهارتك كلها بأفضل ما لديك من قدرات</p>
            <p>عملها. لا يجوز لك ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، الانخراط أو الارتباط بنفسك ، أو الارتباط به ، أو القلق ، أو التوظيف ، أو</p>
            <p>الوقت أو متابعة أي دورة دراسية على الإطلاق ، دون الحصول على إذن مسبق من الشركة أو الانخراط في أي عمل آخر أو</p>
            <p>الأنشطة أو أي وظيفة أخرى أو العمل بدوام جزئي أو متابعة أي دورة دراسية على الإطلاق ، دون إذن مسبق من</p>
            <p>شركة.</p>
            <p>11. المعلومات السرية</p>
            <p>11. 1 أثناء عملك في الشركة ، سوف تكرس وقتك واهتمامك ومهارتك كلها بأفضل ما لديك من قدرات</p>
            <p>عملها. لا يجوز لك ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، الانخراط أو الارتباط بنفسك ، أو الارتباط به ، أو القلق ، أو التوظيف ، أو</p>
            <p>الوقت أو متابعة أي دورة دراسية على الإطلاق ، دون الحصول على إذن مسبق من الشركة أو الانخراط في أي عمل آخر أو</p>
            <p>الأنشطة أو أي وظيفة أخرى أو العمل بدوام جزئي أو متابعة أي دورة دراسية على الإطلاق ، دون إذن مسبق من</p>
            <p>شركة.</p>
            <p>11.2 يجب عليك دائمًا الحفاظ على أعلى درجة من السرية والحفاظ على سرية السجلات والوثائق وغيرها</p>
            <p>المعلومات السرية المتعلقة بأعمال الشركة والتي قد تكون معروفة لك أو مخولة لك بأي وسيلة</p>
            <p>ولن تستخدم هذه السجلات والمستندات والمعلومات إلا بالطريقة المصرح بها حسب الأصول لصالح الشركة. إلى عن على</p>
            <p>أغراض هذا البند "المعلومات السرية" تعني المعلومات المتعلقة بأعمال الشركة وعملائها</p>
            <p>التي لا تتوفر لعامة الناس والتي قد تتعلمها أثناء عملك. هذا يشمل،</p>
            <p>على سبيل المثال لا الحصر ، المعلومات المتعلقة بالمنظمة وقوائم العملاء وسياسات التوظيف والموظفين والمعلومات</p>
            <p>حول منتجات الشركة وعملياتها بما في ذلك الأفكار والمفاهيم والإسقاطات والتكنولوجيا والكتيبات والرسم والتصاميم ،</p>
            <p>المواصفات وجميع الأوراق والسير الذاتية والسجلات والمستندات الأخرى التي تحتوي على هذه المعلومات السرية.</p>
            <p>11.3 لن تقوم في أي وقت بإزالة أي معلومات سرية من المكتب دون إذن.</p>
            <p>11.4 واجبك في الحماية وعدم الإفشاء</p>
            <p>تظل المعلومات السرية سارية بعد انتهاء أو إنهاء هذه الاتفاقية و / أو عملك مع الشركة.</p>
            <p>11.5 سوف يجعلك خرق شروط هذا البند عرضة للفصل بإجراءات موجزة بموجب الفقرة أعلاه بالإضافة إلى أي</p>
            <p>أي تعويض آخر قد يكون للشركة ضدك في القانون.</p>
            <p>12. الإخطارات</p>
            <p>يجوز لك إرسال إخطارات إلى الشركة على عنوان مكتبها المسجل. يمكن أن ترسل لك الشركة إشعارات على</p>
            <p>العنوان الذي أشرت إليه في السجلات الرسمية.</p>
            <p>13. تطبيق سياسة الشركة</p>
            <p>يحق للشركة تقديم إعلانات السياسة من وقت لآخر فيما يتعلق بمسائل مثل استحقاق الإجازة والأمومة</p>
            <p>الإجازة ، ومزايا الموظفين ، وساعات العمل ، وسياسات النقل ، وما إلى ذلك ، ويمكن تغييرها من وقت لآخر وفقًا لتقديرها الخاص.</p>
            <p>جميع قرارات سياسة الشركة هذه ملزمة لك ويجب أن تلغي هذه الاتفاقية إلى هذا الحد.</p>
            <p>14. القانون الحاكم / الاختصاص القضائي</p>
            <p>يخضع عملك في الشركة لقوانين الدولة. تخضع جميع النزاعات للاختصاص القضائي للمحكمة العليا</p>
            <p>غوجارات فقط.</p>
            <p>15. قبول عرضنا</p>
            <p>يرجى تأكيد قبولك لعقد العمل هذا من خلال التوقيع وإعادة النسخة المكررة.</p>
            <p>نرحب بكم ونتطلع إلى تلقي موافقتكم والعمل معكم.</p>
            <p>تفضلوا بقبول فائق الاحترام،</p>
            <p>{app_name}</p>
            <p>{date}</p>